В Кардымовском районе немало уважаемых, заслуженных людей, которые своей активной жизненной позицией, ответственным трудом и личными моральными качествами являются примером для многих своих соотечественников.
Десять лет Виктор Васильевич проработал учителем физической культуры и НВП в Кардымовской средней школе, но его деятельная натура не давала «усидеть на месте». Он постоянно претворял в жизнь какую-нибудь идею: создал в школе санитарный пункт, ездил на педагогическую конференцию в Петрозаводск, организовал агитбригаду, стал Почетным донором СССР. Как говорит сам Виктор Васильевич, он часто в свой адрес слышал: «ему всегда больше всех надо!»
В сентябре 1971 года Левшакову предложили сразу две новые должности: директор Кардымовской школы-интерната и должность в Райкоме партии. Левшаков выбрал школу-интернат.
По своему обыкновению работать начал активно и уже в мае на День пионерии лично подготовил ребят (а это около 150 человек!) к пионерскому Слету. Дружина школы-интерната стала лучшей правофланговой дружиной в Ярцевском районе (Кардымово тогда входило в состав Ярцевского района), а после – в Кардымовском.
«Когда еще я только приступал к обязанностям директора школы-интерната, — вспоминает Виктор Васильевич,- меня пугали тем, что это работа на износ, мол, в интернате можно проработать только год-два, не более!» Левшаков руководил Кардымовской школой-интернатом 30 лет! Именно при В.В. Левшакове Кардымовская школа-интернат стала лучшей в области.
С 2011 по 2014 Виктор Васильевич работал учителем ОБЖ и руководил музеем Кардымовской школы-интернат для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. В 2014 году ушел на заслуженный отдых. В 2016 году В.В. Левшаков избран председателем Общественного совета по проведению независимой оценки качества образовательной деятельности образовательных учреждений муниципального образования «Кардымовский район» Смоленской области.
С нынешним руководством школы-интерната Виктор Васильевич поддерживает тесный контакт – подсказывает, делится богатым опытом, наставляет. «Ведь самое важное в этой работе, — считает В.В. Левшаков, — любовь к детям, умение находить контакт с коллективом, которым руководишь и личный пример директора».
Заслуги и награды: